PACIENZA RICARDO c/ SMG COMPAÑIA ARGENTINA DE SEGUROS SA s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que consideró que el despido tuvo carácter discriminatorio y condenó a la empleadora a indemnizar el daño moral del trabajador.
Despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que consideró que el despido tuvo carácter discriminatorio y condenó a la empleadora a indemnizar el daño moral.
Fundamentos principales:
- La decisión extintiva del empleador el mismo día del reingreso del trabajador luego de una licencia por enfermedad de casi un año evidenció una actitud discriminatoria.
- El testimonio de la testigo propuesta por la empleadora admitió que el clima laboral era hostil hacia el trabajador.
- La empleadora no pudo acreditar un motivo objetivo y razonable para el despido, recayendo en ella la carga de probar que no hubo discriminación.
- La indemnización por daño moral se justifica por el despido discriminatorio, sin requerir una incapacidad psíquica acreditada.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: