BENITEZ, LEONARDO GABRIEL c/ SHORT TIME S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor demandó por despido y obtuvo condena a indemnizaciones y otros créditos. La Cámara modificó parcialmente la sentencia, obligando a la empresa usuaria a entregar al trabajador determinados certificados laborales.
Indemnizaciones por despido, incremento previsto en ley 25.323, multas de leyes 24.013 y 80 LCT, y otros créditos laborales.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la condena a Short Time S.R.L. y Metalúrgica Oliva S.A. a pagar las indemnizaciones y créditos. Modificó la sentencia para obligar a Metalúrgica Oliva S.A. a entregar el certificado de trabajo y a Short Time S.R.L. a emitir la certificación de servicios y constancia de aportes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el contrato de trabajo del actor era por tiempo indeterminado y no eventual, ya que la usuaria Metalúrgica Oliva S.A. no acreditó los presupuestos que justificaban la modalidad eventual. Por ello, Metalúrgica Oliva S.A. es la empresa obligada a entregar el certificado de trabajo, mientras que Short Time S.R.L. debe emitir la certificación de servicios y constancia de aportes.
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