LARRETAPE ELIZABETH NORA c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó el despido por pérdida de confianza.
Impugnación de despido y cobro de indemnizaciones
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido, considerando justificado el despido por la conducta de la actora de haber suscripto actas apócrifas y realizado pagos irregulares, lo que configuró incumplimiento grave y pérdida de confianza por parte del empleador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La actora reconoció su participación en las conductas irregulares imputadas por la empleadora, como haber suscripto actas apócrifas y realizado pagos a terceros no autorizados.
- Ello constituye un incumplimiento grave que justifica el despido por pérdida de confianza, más aún tratándose de una trabajadora con casi 35 años de antigüedad y en un cargo relevante.
- La empleadora tuvo conocimiento de los hechos de forma oportuna, al realizarse una auditoría.
- No se acreditó que la empleadora hubiese autorizado o conocido la conducta irregular de la actora.
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