OLIVEIRA, DULCE MARIA c/ TELECOM PERSONAL S.A. Y OTRO s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora reclamó diferencias salariales por discriminación, las que fueron rechazadas por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo al no acreditarse la discriminación ni el daño moral alegado.
Diferencias salariales por discriminación y daño moral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo a las diferencias salariales y el daño moral, al considerar que la actora no logró acreditar que las personas con las que se comparaba realizaban las mismas tareas y tenían los mismos horarios, por lo que no se configuró discriminación salarial. Respecto a los agravios de la codemandada, se consideró que excedían los límites del recurso concedido.
Fundamentos principales:
- La actora se desempeñaba como "Vendedora B" mientras que los trabajadores con los que se comparaba eran "Administrativos C", por lo que tenían categorías diferentes.
- Los testimonios aportados no permitieron concluir que los comparados realizaban las mismas tareas y tenían los mismos horarios.
- El solo hecho de la categorización menor no implica automáticamente discriminación.
- Los agravios de la codemandada sobre el cálculo de las diferencias salariales y la indemnización por certificado de trabajo excedían los límites del recurso concedido.
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