JIMENEZ WINNER, MAURICIO LEONARDO c/ BORGUARD'S S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia y aplicó una tasa de interés sobre el monto indemnizatorio más favorable al trabajador.
Indemnizaciones por despido (horas extras y daño moral)
¿Qué se resolvió?
Se confirmó que la relación laboral se extinguió por renuncia del trabajador sin que se acreditara vicio en su voluntad. Se acogió el reclamo por horas extras y se aplicó una tasa de interés más favorable al trabajador sobre el monto indemnizatorio.
Fundamentos principales:
- La renuncia, como acto jurídico unilateral, es válida salvo que se demuestre la existencia de vicios de la voluntad. En el caso, el lapso de tres meses entre la renuncia y el cuestionamiento del actor impide tener por acreditado que su voluntad estuvo viciada.
- Los testimonios aportados por el actor no resultan suficientes para demostrar que fue inducido a renunciar.
- Si bien la tasa de interés del 6% anual dispuesta en primera instancia es insuficiente, corresponde aplicar las tasas previstas en los acuerdos plenarios de la CNAT, pero acotando el resultado económico al monto que resultaría del cálculo de primera instancia.
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