FIORENTINO, MARCO DAMIAN c/ INDRA SI S.A. (REBELDE) Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Indemnizaciones por despido, horas extras, daño moral y discriminación.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la extensión de responsabilidad a Telefónica Argentina S.A. como empleadora real del actor. Modificó la sentencia para incluir las horas extras acreditadas y aumentar los montos indemnizatorios. Rechazó los reclamos por daño moral y discriminación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor prestaba servicios en el establecimiento de Telefónica bajo órdenes de su personal, quedando esta como empleadora real por interpósita persona.
- Los testimonios demostraron que el actor cumplía una jornada con guardias pasivas que no le eran abonadas, por lo que correspondía incluir las horas extras en la base salarial.
- No se acreditaron los extremos para otorgar indemnización por daño moral ni despido discriminatorio.
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