SALCEDO, LUCAS GASTON c/ PARKING LINIERS S.R.L. s/DESPIDO
Trabajador impugna rechazo de reclamo indemnizatorio por despido; Cámara confirma validez del despido por incumplimiento de deberes de fidelidad y buena fe
Impugnación de despido y reclamo indemnizatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma el rechazo del reclamo del trabajador. Considera que el despido fue justificado por la pérdida de confianza del empleador, ante el incumplimiento reiterado del trabajador (operario de playa) de permitir el egreso de vehículos sin el pago correspondiente.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La confianza es elemento esencial en las relaciones laborales y su pérdida puede justificar el despido.
- Hubo hechos concretos que generaron convicción razonable en el empleador de que no podía seguir confiando en el trabajador, dada su reiteración de incumplimientos similares.
- La falta cometida, aunque no haya generado un daño económico de magnitud, implica un incumplimiento de deberes de fidelidad y buena fe que justifica la medida rescisiva.
- El escaso tiempo de antigüedad del trabajador y las advertencias previas también sustentan la validez del despido.
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