OTERO, ANDRES MARCELO c/ VICTORIA MAYO S.A. Y OTROS s/DESPIDO

Despido, horas extras, diferencias salariales, entrega de certificado laboral

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia en los aspectos impugnados. Se rechaza la extensión de responsabilidad a los directivos de la sociedad demandada, al no acreditarse conductas fraudulentas.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

- La apelación de la demandada por la falta de acreditación de la causal de despido y la aplicación de la multa del art. 2 de la ley 25.323 se rechaza, al no cumplir con el requisito de fundamentación.
- Respecto al reclamo de horas extras y diferencias salariales, se confirma la valoración de la prueba testimonial realizada por el juez de grado.
- En cuanto a la entrega del certificado laboral, se considera cumplido el requisito por el reclamo ante el SECLO.
- Sobre la tasa de interés, se aplica la capitalización anual dispuesta en el Acta 2764 de la Cámara, sin perjuicio de la facultad del juez de grado de moderar la suma si resultara desproporcionada.
- La extensión de responsabilidad a los directivos se rechaza al no acreditarse conductas fraudulentas, sino meros incumplimientos contractuales de la sociedad.