RIOJA, ROBERTO NELSON c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor reclamó diferencias salariales por trato discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la demandada al pago de las diferencias salariales reclamadas.
Diferencias salariales por trato discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado el reclamo, y condenó a la demandada a abonar las diferencias salariales reclamadas.
Fundamentos principales:
- La demandada reconoció que los trabajadores del Sanatorio Trinidad Palermo percibían un "premio por asistencia y puntualidad" equivalente al 20% del sueldo básico, mientras que los del Sanatorio Trinidad Mitre cobraban un "premio por rendimiento" de menor monto.
- Esta diferenciación salarial por el mismo concepto no respondió a razones objetivas que la justificaran, por lo que se acreditó un trato discriminatorio.
- Correspondía aplicar la carga dinámica de la prueba, recayendo sobre la demandada el deber de acreditar la razonabilidad de la diferencia salarial, lo que no hizo.
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