COPENHAGUEN, VICTORIA MERCEDES -5- c/ ROSPAW S.R.L. s/DESPIDO
La empleada promovió demanda por despido injustificado y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando los montos indemnizatorios por diferencias salariales.
¿Quién es el actor?
Victoria Mercedes Copenhaguen
¿A quién se demanda?
Rospaw S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido injustificado y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
Se admitió parcialmente la demanda, confirmando el despido injustificado y las indemnizaciones por este concepto, y modificando la sentencia para reconocer diferencias salariales por encuadramiento erróneo en la categoría convencional.
Fundamentos relevantes:
- La carta de despido cursada por la empleadora no cumplió con los recaudos de claridad y suficiencia exigidos por el art. 243 LCT, por lo que el despido fue declarado injustificado.
- Se acreditó que la actora realizaba tareas correspondientes a la categoría "Administrativo de primera", por lo que corresponde el pago de diferencias salariales.
- No se probó la percepción de salarios en negro, por lo que se rechazó este reclamo.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: