FERNANDEZ MARIA ALEJANDRA c/ INC S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora apeló la sentencia de primera instancia que desestimó su reclamo por despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión y rechazó el recurso.
Despido discriminatorio
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de primera instancia que desestimó el reclamo por falta de elementos que acrediten la conexión entre la actividad sindical de la actora y el despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El tribunal analizó los testimonios, pero los consideró de carácter genérico e incapaces de reconstruir objetivamente el relato de la actora.
- Además, el despido se produjo varios meses después de las elecciones sindicales, lo cual aleja la hipótesis de despido discriminatorio.
- En cuanto a otros agravios, la Cámara consideró que la sentencia de primera instancia aplicó correctamente las indemnizaciones por falta de preaviso y reenganche.
- Las costas fueron impuestas en el orden causado atendiendo a la naturaleza de las cuestiones planteadas.
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