IBALO, CLAUDIA DEL CARMEN c/ CREDITOS PARA TODOS S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido indirecto derivado de irregularidades en el registro y pago de su remuneración. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda, reconociendo la procedencia del despido indirecto con justa causa.
Despido indirecto por registro incorrecto de la relación laboral, pago de horas extras no abonadas y diferencias salariales por incorrecta categorización.
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda, reconociendo el despido indirecto con justa causa invocado por la trabajadora. Se condenó a la empresa y al presidente solidariamente al pago de las indemnizaciones por despido y otros créditos laborales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La judicatura consideró acreditadas las irregularidades invocadas por la actora en cuanto al registro de la relación, pago de horas extras y categorización. Ello configuró una injuria grave que habilitó el distracto indirecto. La prueba testimonial fue valorada conforme las reglas de la sana crítica. También se aplicaron las sanciones previstas en las leyes 25.323 y 24.013 por los incumplimientos patronales.
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