FATALA, MARIA EUGENIA c/ FUNDACION UNIVERSIDAD DE PALERMO Y OTRO s/DESPIDO
La ex empleada universitaria reclamó diferencias salariales y omisiones asistenciales, pero la Cámara confirmó el rechazo de la demanda al considerar que la normativa invocada no era aplicable y que la empleadora cumplió con las obligaciones legales.
Confirmacion de sentencia
Diferencias salariales
Despido
Obligaciones asistenciales
Normativa aplicable
Relacion laboral universitaria
Diferencias salariales y omisiones asistenciales
¿Qué se resolvió?
Se confirma el rechazo de la demanda. La Cámara consideró que las normas invocadas por la actora para reclamar diferencias salariales no resultaban aplicables a la actividad docente universitaria privada. Respecto a las omisiones asistenciales, la Cámara entendió que la empleadora cumplió con las obligaciones legales, al abonar los salarios por enfermedad por más tiempo del mínimo legal y no exigir a la trabajadora la justificación de las inasistencias. Además, la actora no acreditó que la enfermedad estuviera vinculada con el trabajo.
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