OLMOS, JORGE ALEJANDRO c/ MINERA SANTA CRUZ S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y desestimación del despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por despido, pero no declaró inconstitucional el tope del DNU 39/2021.
Diferencias salariales y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de las diferencias salariales originadas por el descuento del 25% sobre el salario, y a las indemnizaciones derivadas del despido. No obstante, no declaró inconstitucional el tope del DNU 39/2021.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el acuerdo que redujo el salario del trabajador en un 25% resulta inoponible al mismo, ya que la negociación a la baja por parte del sindicato viola el principio de irrenunciabilidad de derechos. Por lo tanto, corresponde el pago de las diferencias salariales. Respecto del tope indemnizatorio del DNU 39/2021, si bien la jueza Cañal propuso declararlo inconstitucional, los restantes magistrados no compartieron ese criterio.
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