ISEA, GLADYS MABEL c/ OPSM INVESTIGACION SOCIAL CONSULTORIA Y SERVICIOS S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales y otros rubros contra su ex empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia, elevando el monto de condena por diferencias salariales y reduciendo la responsabilidad solidaria de los socios.
- Actora: Gladys Mabel Isea
- Demandados: OPSM Investigación Social Consultoría y Servicios S.A., Enrique Nicolás Zuleta y Ester Carmen Ferrari
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales, indemnizaciones por despido y otros rubros
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia, elevando el monto de condena por diferencias salariales y reduciendo la responsabilidad solidaria de los socios Zuleta y Ferrari. Confirmó lo demás. Los testimonios permiten concluir que la actora efectivamente prestó tareas como empleada de OPSM. La Cámara consideró acreditada la existencia del vínculo laboral. Respecto a las diferencias salariales, la Cámara entendió que la actora cumplía tareas que encuadraban en el CCT 107/90, por lo que correspondía aplicar la escala salarial respectiva, lo que implicaba diferencias a favor de la trabajadora. En cuanto a los socios Zuleta y Ferrari, la Cámara redujo la responsabilidad solidaria sólo a las indemnizaciones derivadas de las irregularidades registrales y de la ruptura del contrato, por ser las consecuencias de su conducta fraudulenta.
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