Logo

FERRANDEZ, PERLA ROXANA c/ FYG OBRAS Y SERVICIOS S.R.L. s/DESPIDO

La actora reclama indemnizaciones por despido injustificado, diferencias salariales y multas. La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia que rechazó gran parte de los reclamos.

Prueba testimonial Diferencias salariales Multas Despido injustificado Horas extras Fecha de ingreso Principio in dubio pro operario

Indemnizaciones por despido injustificado, diferencias salariales, horas extras y multas

¿Qué se resolvió?

Se rechazó gran parte de los reclamos, sólo se condenó al pago de indemnización por preaviso omitido, integración del mes de despido y algunas multas.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

La actora no logró acreditar la fecha de ingreso que denunció ni la procedencia de las diferencias salariales y horas extras reclamadas. La sola declaración de su testigo no fue suficiente para desvirtuar los registros de la empleadora sobre la fecha de ingreso. Tampoco corresponde la multa del art. 1 de la Ley 25.323 por falta de prueba sobre el deficiente registro de la fecha de ingreso. La remuneración base tomada para el cálculo de las indemnizaciones es la informada por el perito, ya que contempla las inasistencias de la trabajadora.

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar