HERRERA FERNANDO DAMIAN c/ CEDINSA S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
El actor promovió demanda por accidente de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirma la sentencia que rechazó el reclamo de indemnizaciones por despido sin causa, al considerarse acreditado el abandono de trabajo por parte del trabajador.
Indemnizaciones por despido sin causa derivadas de un accidente de trabajo
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo de indemnizaciones, confirmando que existió abandono de trabajo por parte del trabajador al no presentarse a retomar tareas luego de las intimaciones cursadas.
Los principales fundamentos de la decisión son:
- Para la configuración del despido por abandono de trabajo, se requiere: a) interpelación fehaciente previa al trabajador; b) incumplimiento objetivo del trabajador de poner su capacidad de trabajo a disposición; y c) intención del trabajador de abandonar el empleo.
- Deber del trabajador de mantener actualizado su domicilio a fin de que el empleador pueda comunicarse fehacientemente. Al informarse que el domicilio era "SE MUDO", el trabajador debe cargar con las consecuencias de no mantener su domicilio actualizado.
- Ante las circunstancias del caso, se considera que el trabajador pudo haberse considerado en mejor derecho para reclamar, por lo que se imponen las costas en el orden causado.
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