ALTAMIRANO, LUIS ALBERTO c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y por haberse dado por despedido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora.
Diferencias salariales y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora a pagar las indemnizaciones de ley.
Fundamentos principales:
- El silencio de la empleadora ante los requerimientos del trabajador generó una presunción en su contra, de conformidad al art. 57 LCT.
- Se acreditó que la empleadora realizó descuentos injustificados en los salarios del trabajador, lo cual constituye un incumplimiento con entidad suficiente para habilitar el despido indirecto.
- La capitalización de intereses debe aplicarse con una periodicidad anual, conforme lo establecido en el Acta 2764 de la CNAT.
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