ORONA, JOHANA ESTEFANIA c/ CONTACTCOM S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido indirecto y diferencias salariales por un encuadramiento irregular en un régimen de jornada parcial. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia y condenó solidariamente a ambas empresas demandadas.
Responsabilidad solidaria
Diferencias salariales
Despido indirecto
Call center
Jornada parcial
Seguro complementario
Despido indirecto y diferencias salariales por encuadramiento irregular en jornada parcial
- Decisión: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó solidariamente a ambas empresas demandadas. Señaló que la trabajadora debía percibir el salario correspondiente a la jornada habitual de 36 horas semanales en la actividad de "call centers", y no un proporcional como se le abonaba. Por ello, correspondían las diferencias salariales y las indemnizaciones por despido indirecto. También confirmó la condena por falta de contratación del seguro complementario.
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