TORANZO, DANIEL ANDRES c/ CDSGROUP S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia, reduciendo el monto indemnizatorio.
Diferencias salariales por incorrecta categorización y despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma parcialmente la sentencia de primera instancia, admitiendo las diferencias salariales por falta de reconocimiento de la categoría de "Operario Calificado" y reduciendo el monto indemnizatorio por despido.
Fundamentos principales:
- La demandada no acreditó haber adoptado las medidas necesarias para paliar los efectos de la crisis que alegó como causal del despido, por lo que corresponde la condena plena de las indemnizaciones.
- El actor logró probar que desempeñaba tareas propias de la categoría superior de "Operario Calificado", por lo que corresponde el pago de las diferencias salariales.
- Sin embargo, el incremento indemnizatorio por falta de registración previsto en la Ley 25.323 no resulta aplicable, al no haberse configurado los supuestos de esa norma.
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