VAZQUEZ, RODRIGO GABRIEL c/ BOSAN S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto ante la negativa del empleador de proveerle los elementos de trabajo necesarios para desempeñar sus tareas en modalidad de teletrabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo.
Despido indirecto por falta de provisión de elementos de trabajo (computadora) para teletrabajar
- Decisión: Se confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo. El tribunal consideró acreditado que la empleadora incumplió su deber de proporcionar los elementos necesarios para que el trabajador pudiera cumplir con sus tareas, lo que configuró una injuria laboral grave que justificó el despido indirecto.
Fundamentos relevantes:
- La demandada no logró acreditar que le hubiera provisto al trabajador los elementos de trabajo necesarios para teletrabajar, incumpliendo así su obligación legal.
- Correspondía a la empleadora probar la entrega de los elementos, de acuerdo a las reglas de las cargas probatorias dinámicas.
- El contexto de teletrabajo implica para el empleador el deber de facilitar los medios instrumentales necesarios para que el trabajador pueda cumplir con sus tareas.
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