ARAUJO ROJAS, ESTELVINA c/ ANTONOV POPOW ANDRES Y ROSETTI PABLO MANUEL SOC. DE HECHO s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido indirecto. La Cámara modificó parcialmente la sentencia y confirmó que el despido indirecto estuvo justificado.
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Confirmó que el despido indirecto de la trabajadora estuvo justificado, pero modificó el monto de la condena.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La trabajadora no acreditó los presupuestos fácticos que justificaran su decisión de renunciar (despido indirecto).
- La empleadora no se negó a otorgarle tareas livianas, sino que solicitó la historia clínica y certificados de medicación para evaluar su aptitud.
- La trabajadora padecía una patología psiquiátrica que podía implicar riesgo para los pacientes del geriátrico donde trabajaba.
- Se tuvo en cuenta la declaración de un médico que explicó los recaudos que debía tomar la empleadora debido a la licencia psiquiátrica de la trabajadora.
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