BARRIENTOS, RICARDO ANIBAL c/ MARTIN Y CIA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El trabajador recurrió el rechazo de su reclamo por despido. La Cámara modificó la sentencia para condenar al empleador al pago de una indemnización adicional por incumplimiento de entrega de certificados.
Despido, diferencias salariales, horas extras, malos tratos y discriminación
¿Qué se resolvió?
Se rechazaron la mayoría de los agravios del trabajador. Sin embargo, la Cámara hizo lugar parcialmente al reclamo de indemnización por incumplimiento de entrega de certificados prevista en el art. 80 LCT. El tribunal consideró que si bien la empleadora puso los certificados a disposición, debió arbitrar los medios para hacerlos efectivamente entregables, recurriendo a la consignación judicial de ser necesario. Por ello, condenó a la demandada a pagar $22.619,46 en este concepto. En cuanto a los demás agravios del trabajador, el tribunal entendió que carecían de entidad suficiente para modificar lo resuelto en primera instancia, ya que la valoración de la prueba testimonial había sido adecuadamente fundamentada por el juez de grado.
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