SAENZ DIAZ, EFRAIN FIDEL c/ FRECOM S.R.L. s/DESPIDO
El trabajador promovió demanda por despido y el tribunal confirmó el rechazo del recurso, considerando que el actor carecía de justas causas para considerarse despedido.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor Efraín Fidel Sáenz Díaz demandó a su empleador Frecom S.R.L por despido. El juez de primera instancia rechazó su reclamo. El trabajador apeló la sentencia argumentando que fue injuriado por la negativa del empleador a otorgarle tareas adecuadas a su estado de salud. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que el despido del trabajador carecía de justa causa, ya que el actor se dio por despedido el mismo día en que estaba citado para una revisión médica conforme a las recomendaciones de su médica tratante. La Cámara confirmó el rechazo del recurso del trabajador, señalando que la empresa cumplía con su deber de seguridad al condicionar el regreso a tareas a un estudio psicológico, teniendo en cuenta los antecedentes médicos del actor. Además, la Cámara desestimó el recurso del empleador contra la condena por indemnizaciones, considerando que el monto impuesto era inferior al mínimo legal para habilitar su revisión.
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