CASTRO, GUILLERMO ADRIAN (7) c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El trabajador demandó a la empresa por diferencias salariales por categoría. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo, reconociendo al trabajador como operario calificado.
Diferencias salariales
Convenio colectivo de trabajo
Categoria
Operario calificado
¿Quién es el actor?
CASTRO, GUILLERMO ADRIAN
¿A quién se demanda?
COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por categoría
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del trabajador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El trabajador probó que realizaba tareas de operario calificado, manejando una máquina "Clark", tal como lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo 152/91.
- El Convenio Colectivo de Empresa 836/07 de la demandada remite expresamente a las categorías del CCT 152/91.
- Los testimonios confirmaron que el trabajador realizaba tareas de complejidad y responsabilidad propias de la categoría de "operario calificado".
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