GOMEZ, NELLY HAYDEE c/ YPF S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora demandó por despido a YPF S.A. y Promogroup S.R.L. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia confirmando la condena a las demandadas, pero dejando sin efecto la obligación de YPF S.A. de entregar las certificaciones laborales.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la condena a las demandadas, pero dejó sin efecto la obligación de YPF S.A. de entregar las certificaciones laborales.
Fundamentos principales:
- YPF S.A. fue considerada "empresa usuaria" en los términos del art. 29 de la LCT, al haber contratado a Promogroup S.R.L. para que le brinde personal que realice tareas de recepción en sus edificios.
- La condena impuesta se ajusta a derecho, incluyendo las sanciones de los arts. 2 de la Ley 25.323 y 80 de la LCT.
- No corresponde atender el pedido de actualización del monto de condena, en línea con la jurisprudencia de la CSJN.
- Solo se deja sin efecto la obligación de YPF S.A. de entregar las certificaciones laborales, al ser Promogroup S.R.L. quien pagó los salarios y debe emitir esos documentos.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: