DELGADO MARTINEZ, ADAN ARIEL c/ CRIK S.R.L. s/LEY 22.250
El actor promovió demanda por diferencias salariales y rubros indemnizatorios derivados de un vínculo laboral encuadrado en la Ley de Régimen para la Industria de la Construcción. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Social confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo.
Diferencias salariales, horas extras y rubros indemnizatorios por la aplicación de la Ley 22.250 de Régimen para la Industria de la Construcción.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo del actor, por considerar acreditado el vínculo laboral y el incumplimiento del empleador en el registro y pago de las remuneraciones, incluidas las horas extras trabajadas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se valoró el testimonio del testigo Ebel como objetivo y convictivo sobre las condiciones de trabajo y la falta de registración del actor.
- Se tuvo por acreditado que la empleadora no puso a disposición los libros y registros contables, lo que invierte la carga probatoria.
- Se confirmaron las indemnizaciones por falta de entrega de la libreta del Fondo de Cese Laboral y del certificado de trabajo.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: