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RODRIGUEZ, CLAUDIO OSCAR c/ SISTEMAS TEMPORARIOS S.A. Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia al dejar sin efecto la actualización monetaria y establecer un sistema de intereses acorde a la grave inflación que aqueja al país.

Intereses Actualizacion monetaria Inflacion Creditos laborales Indemnizacion por preaviso Empresa usuaria Recargo por mora Relacion laboral directa

Despido

¿Qué se resolvió?

Se confirma la relación laboral directa y por tiempo indeterminado con la empresa usuaria NOVAPOL S.A. Se modifica la sentencia al dejar sin efecto la actualización monetaria y establecer un sistema de intereses que compense la privación del capital, con capitalización anual y un límite máximo. Fundamentos relevantes:
- La ley imputa la relación laboral en forma directa a quien se beneficia de los servicios de los trabajadores, sin necesidad de acreditar un propósito de defraudar.
- El informe pericial no puede suplir la falta de exhibición de recibos de pago para acreditar la cancelación de créditos laborales.
- La indemnización por preaviso debe calcularse considerando la incidencia del SAC.
- El recargo del art. 2 de la ley 25.323 procede tanto en casos de despido directo como indirecto.
- La prohibición de indexación busca evitar la aceleración de la inflación, pero ello no impide que se adopten mecanismos de actualización que compensen la pérdida de poder adquisitivo.

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