BARBONA, JOSE LUIS c/ BERNARDINO RIVADAVIA S.A.TRANSPORTE AUTOMOTOR Y OTROS s/DESPIDO
El trabajador promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto del trabajador.
Intereses
Despido indirecto
Licencia
Enfermedad inculpable
Certificados laborales
Reserva de puesto
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que consideró justificado el despido indirecto del trabajador. La Cámara entendió que al momento de notificarse la reserva de puesto al trabajador, este no había cumplido aún el plazo de un año de licencia por enfermedad inculpable. Por lo tanto, la falta de pago de salarios durante ese período constituyó una injuria que habilitó el despido indirecto. El tribunal también confirmó la obligación de la empleadora de entregar los certificados previstos en el art. 80 LCT y los intereses aplicados sobre las sumas adeudadas.
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