FRANCO, JULIO CESAR c/ WAL MART ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
Trabajador despedido por fraude en el fichaje impugna el despido, pero la Cámara confirma la decisión del empleador al considerar probado el incumplimiento grave del deber de conducta.
Pericia informatica
Fraude
Confianza
Lct
Despido
Fichaje
Deber de conducta
Impugnación de despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma el rechazo de la demanda en primera instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El informe pericial informático acreditó que el actor utilizó en forma fraudulenta las tarjetas de fichaje de otros compañeros, registrando ingresos y egresos falsos.
- La conducta imputada de alterar los horarios de ingreso y egreso es grave y razonable para perder la confianza del empleador, tornando inviable la continuidad del vínculo.
- La antigüedad del actor no lo habilita a incurrir en conductas que infringen los deberes de lealtad y buena fe previstos en los arts. 62 y 63 de la LCT.
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