AUTOMOVILES BUENOS AIRES S.A. c/ BRUNO, KAREN ANTONELLA s/CONSIGNACION

¿Quién es el actor?

Trabajadora Karen Antonella Bruno

¿A quién se demanda?

Empresa Automóviles Buenos Aires S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido discriminatorio dentro del período de prueba.

¿Qué se resolvió?

Se rechaza el reclamo por falta de prueba de la alegada discriminación.
- Fundamentos relevantes:
- El tribunal puede decidir sobre puntos omitidos en la sentencia de primera instancia, pero la nulidad por falta de pronunciamiento sobre la supuesta discriminación no procede cuando solo se alega una discrepancia "in iudicando" que puede ser reparada.
- La ley 23.592 sobre actos discriminatorios reprime la discriminación peyorativa fundada en aspectos objetivos o subjetivos, en este caso el estado de salud. Pero no se acreditó que la empleadora conociera la incapacidad de la trabajadora al momento del despido.
- La indemnización tarifada del art. 245 LCT cubre todos los daños derivados del despido arbitrario, incluido el daño moral.
- La comunicación del despido por la empleadora dentro del período de prueba se ajustó a lo previsto en el art. 92 bis LCT.
- Los certificados de trabajo entregados cumplen con la obligación legal, más allá de discrepancias en las fechas.
- Se revoca la distribución de costas por el orden causado, imponiéndolas a la trabajadora, y se incrementan los honorarios de los profesionales.