MONTENEGRO, JUAN MANUEL c/ SPICER EJES PESADOS S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
El actor promovió demanda por despido discriminatorio y antigubernamental. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y redujo el monto de condena, pero confirmó la calificación del despido como discriminatorio.
Indemnizacion
Despido discriminatorio
Activismo sindical
Reestructuracion empresaria
Despido discriminatorio y antigremial
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena pero confirmando que el despido fue discriminatorio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor tuvo participación en actividades gremiales, pero no se encuadró en las garantías de la ley sindical.
- La empleadora acreditó que en forma contemporánea al despido del actor hubo un proceso de reestructuración en la empresa con otros despidos, por lo que su desvinculación no fue arbitraria.
- Se mantiene la calificación del despido como discriminatorio, pero se reduce el monto de condena.
- Se modifica la tasa de interés a aplicar.
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