PEDROZO, MIGUEL APARICIO c/ CLINICA BASILEA S.A. s/DESPIDO
Enfermero despedido por justa causa por agredir a un paciente internado. La Cámara confirma que el despido fue ajustado a derecho.
Indemnizaciones por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma el rechazo de las indemnizaciones solicitadas por el actor, al considerar que el despido por justa causa dispuesto por la empleadora resultó ajustado a derecho.
Los fundamentos principales son:
- El acta notarial acreditó que el actor agredió e intimidó a un paciente internado, lo cual configura una injuria gravísima que justifica el despido.
- La prueba testimonial corroboró los hechos invocados por la empleadora como sustento del despido.
- La antigüedad y ausencia de sanciones previas del trabajador no resultan relevantes, dado que se exige mayor profesionalismo de un enfermero en el ejercicio de sus funciones.
- Se rechazó el reclamo de la multa del art. 80 LCT por falta de cumplimiento del requerimiento fehaciente previo.
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