ARAYA NORMA MABEL c/ GONZALEZ DEL VALLE JUAN CARLOS Y OTROS s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que declaró ilegítimo el despido y condenó al pago de indemnizaciones.
Diferencias salariales
Despido
Convenio colectivo
Retencion de tareas
Abandono de trabajo
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que declaró ilegítimo el despido decidido por el empleador con fundamento en el abandono de trabajo, y ordenó el pago de las indemnizaciones por despido y diferencias salariales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El Tribunal consideró que no se configuraron los requisitos legales para tener por acreditado el abandono de trabajo, dado que la actora había retenido tareas por incumplimientos del empleador, lo cual resultaba una facultad reconocida por el ordenamiento jurídico. Asimismo, confirmó el derecho a percibir las diferencias salariales conforme el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a la actividad.
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