GARIN, ROMINA SOLEDAD c/ GALENO ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La trabajadora reclamó indemnizaciones por despido incausado. La Cámara modificó la sentencia, incrementando los montos indemnizatorios al considerar nulo el despido dispuesto durante la vigencia de la prohibición de despedir sin justa causa.
Indemnizaciones por despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, incrementando el monto total de la condena a $1.904.113 al considerar nulo el despido dispuesto durante la vigencia de la prohibición de despedir sin justa causa.
Fundamentos principales:
- La trabajadora acreditó mediante certificados médicos estar con licencia por razones de salud al momento del despido.
- El despido dispuesto durante la vigencia de la prohibición de despedir sin justa causa establecida por el DNU 329/20 y 487/20 es nulo, por lo que la relación laboral continuó vigente.
- La negativa de reincorporar a la trabajadora y el no pago de salarios adeudados configuran injurias suficientes para tener por extinguido el vínculo laboral.
- Corresponde incrementar los rubros indemnizatorios conforme lo dispuesto en el art. 3 del DNU 34/19, sin aplicar el tope establecido en el DNU 39/2021 que no se encontraba vigente al momento del despido.
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