WRIGHT PAUL DAVID c/ CENTRO DE NUTRICION Y ESTETICA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que declaró sin causa el despido y condenó a los demandados.
Despido sin causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido incausado. Concluyó que la empleadora no logró acreditar la causal de despido invocada y que el despido resultó desproporcionado. Confirmó también los pagos fuera de registro, las sanciones por falta de registración y la responsabilidad solidaria de los socios y directivos.
Fundamentos principales:
- La empleadora no logró acreditar la causal de despido por supuesta "injuria" del trabajador al sacar fotocopias de documentación de otras empresas. El tribunal consideró que la conducta no revistió gravedad suficiente para justificar el despido y que la medida fue apresurada, debiendo antes aplicar una sanción menor.
- Los testimonios permitieron acreditar el pago de una parte de la remuneración fuera de registro.
- La responsabilidad solidaria de los socios y directivos está justificada por el control y manejo operativo que ejercían sobre la empleadora.
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