MARTINELLI IBARBANGOITIA, RITA SUSANA c/ SINDICATO OBREROS MARITIMOS UNIDOS (S.O.M.U.) s/ACCION DE AMPARO
La actora promovió demanda por discriminación laboral contra un sindicato. La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia y dispuso que el sindicato se abstenga de divulgar datos de los trabajadores.
Acción de amparo por discriminación laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, confirmándola en lo sustancial salvo en lo relativo a la divulgación pública de datos de los trabajadores, que revocó.
Los fundamentos relevantes de la decisión son:
- La discriminación afecta la dignidad del trabajador, principio basal del derecho laboral.
- Si bien no debe haber discriminación, la justicia exige ser más estricto cuando el acto discriminatorio afecta a una mujer, pues ello desconoce garantías constitucionales y legales.
- No se acreditó que el sindicato haya discriminado a la actora respecto al manejo de la bolsa de trabajo, ni que haya excluido a la actora de la misma.
- Carece de fundamento la manda impuesta al sindicato sobre el cupo femenino en la bolsa de trabajo, pues ello no fue reclamado en la demanda y no surge probado que haya interesadas para cubrir ese cupo.
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