BUCCI, FRANCO SEBASTIAN c/ MICRO OMNIBUS SUR S.A. s/ACCION DE AMPARO
El actor promovió demanda de amparo por despido discriminatorio basado en su actividad gremial. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó la acción al entender que no se acreditó que el actor ostentara un cargo protegido por la ley sindical.
Demanda de amparo por despido discriminatorio por actividad gremial
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la acción de amparo
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El juez de grado consideró que no se acreditó que el actor ocupara un cargo sindical protegido por la ley 23.551. Esta conclusión no fue eficazmente rebatida en el recurso.
- Si bien los agravios sobre "humo de discriminación" tendrían cierto asidero, siguiendo la doctrina de la CSJN, aun demostrados verosímilmente esos extremos, el empleador puede probar que el despido no fue discriminatorio, lo que ocurre en el caso al acreditarse los incumplimientos invocados por la empresa como causa del distracto.
- Los elementos de prueba reunidos no permiten inferir que la decisión de despido encubriera una discriminación peyorativa vedada por la ley.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: