LUCENA, MANUEL ALEJANDRO c/ GUARDIANA S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y redujo los montos indemnizatorios, pero confirmó la procedencia del despido incausado y la responsabilidad solidaria de la co-demandada Cervecería y Maltería Quilmes S.A.
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
- Se confirma el despido incausado y la condena a Guardiana S.R.L. por los rubros indemnizatorios, pero se reduce el monto de condena.
- Se revoca la sentencia y se impone responsabilidad solidaria a Cervecería y Maltería Quilmes S.A. en los términos del art. 30 LCT.
- Se rechaza el reclamo de daño moral.
- Se confirma la denegatoria del agravamiento previsto en el art. 1 de la ley 25.323.
- Se deja sin efecto la condena a Guardiana S.R.L. a entregar nuevos certificados de trabajo.
Fundamentos principales:
- La empleadora no acreditó la imposibilidad de otorgar tareas acordes a la nueva capacidad del trabajador, incumpliendo el art. 212 LCT.
- Las tareas de vigilancia y control de ingresos realizadas por el trabajador en las instalaciones de Cervecería y Maltería Quilmes S.A. resultaron necesarias y complementarias a la actividad principal de esta última, por lo que corresponde la responsabilidad solidaria.
- No se acreditaron hechos que permitan configurar un acto discriminatorio o una conducta dolosa del empleador que genere daño moral indemnizable.
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