FIGUEROA, CARLOS AUGUSTO c/ GONDEL SERVICIO INTEGRAL DE LIMPIEZA s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia que había admitido el reclamo y considerado justificado el despido indirecto.
Diferencias salariales y despido indirecto
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia que hizo lugar al reclamo por diferencias salariales acreditadas y consideró justificado el despido indirecto.
Los fundamentos principales fueron:
- El informe pericial contable dio certeza sobre la existencia de diferencias salariales adeudadas al trabajador, al percibir salarios inferiores a los correspondientes por su categoría laboral. La demandada no cuestionó oportunamente dicho informe.
- Cuando se invocan varias causales de rescisión, basta acreditar una sola que sea lo suficientemente injuriosa para considerar justificado el despido indirecto.
- El actor había intimado en legal forma el pago de las indemnizaciones derivadas del despido indirecto, cumpliendo con el recaudo previsto por la ley 25.323 para la procedencia del incremento indemnizatorio.
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