PEREZ, EMANUEL EDUARDO c/ ILVA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y elevó el monto de la condena al trabajador.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de la condena a $3.875.373,78. Determinó que el despido fue injustificado al no acreditar la empresa la causa invocada. Fijó la mejor remuneración normal y habitual en $84.832,65, aplicó las indemnizaciones correspondientes y confirmó las sanciones por falta de entrega de certificados de trabajo y por la multa del art. 2 de la Ley 25.323.
Fundamentos principales:
- La carga de probar la causa del despido recaía sobre la demandada, quien no aportó prueba idónea al respecto.
- La remuneración a considerar es de $84.832,65 mensuales.
- Corresponde la aplicación de la multa del art. 2 de la Ley 25.323 al haberse intimado fehacientemente y la del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados con datos correctos.
- En cuanto a intereses, corresponde aplicar la tasa activa del Banco Nación con capitalización anual desde la notificación de la demanda, conforme art. 770 inc. b) CCyCN.
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