GAMARRA RODRIGUEZ, MONICA BELEN c/ GRANNY' S HOUSE S.R.L. s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido indirecto debido a persecución laboral y falta de pago de licencia por enfermedad. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y redujo el monto de condena.
Despido indirecto por persecución laboral y falta de pago de licencia por enfermedad
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia, considerando que la trabajadora se había dado por despedida con anterioridad a la intimación de la empleadora. Además, concluyó que la empleadora no había incurrido en conducta persecutoria y que el salario de noviembre de 2020 correspondía a la prestación por incapacidad laboral temporaria a cargo de la ART. Sin embargo, hizo lugar al reclamo por la indemnización del art. 45 de la Ley 25.345 por falta de entrega de certificados.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La comunicación de despido indirecto de la trabajadora fue previa a la intimación de la empleadora, por lo que correspondía analizar el caso conforme al modo en que acaeció la rescisión del vínculo.
- La conducta de la empleadora al intimar a la trabajadora a reintegrarse no constituía persecución laboral, sino consecuencia de la información brindada por la ART sobre el alta médica.
- El salario de noviembre de 2020 correspondía a la prestación por incapacidad laboral temporaria a cargo de la ART, no de la empleadora.
- Correspondía hacer lugar al reclamo por indemnización del art. 45 de la Ley 25.345 por falta de entrega de certificados.
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