ARELLANO, JONATAN LEONARDO NICOLAS c/ CLUB DE CAMPO SAN DIEGO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo confirmó el despido por pérdida de confianza dado que el trabajador copió y envió datos confidenciales a su correo personal.
Principio de congruencia
Buena fe
Despido
Datos confidenciales
Perdida de confianza
Deber de fidelidad
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se confirma el despido directo del trabajador por pérdida de confianza, al haberse acreditado que envió datos confidenciales de socios a su correo personal sin justificación. La Cámara consideró que la confianza es un elemento esencial para la armonía de las relaciones laborales, y su pérdida puede justificar el despido. Si bien el trabajador alegó que actuó por fallas de internet, no acreditó esta circunstancia ni que tuviera autorización para transferir datos confidenciales. Tampoco se probó que la demandada discriminara al actor obligándolo a firmar un convenio de confidencialidad, cuando otros empleados no lo hicieron.
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