QUIROGA, LUIS ANGEL c/ VICTORIOSA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injusto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que hizo lugar parcialmente al reclamo por horas extras y justificó el despido indirecto.
Despido injusto, horas extras.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que:
- Reconoció el derecho al pago de 12 horas extras semanales con 50% de recargo.
- Consideró justificado el despido indirecto por falta de pago de las horas extras.
- Confirmó el progreso de la sanción prevista en el art. 80 LCT.
Los fundamentos principales fueron:
- La sentencia de grado estuvo suficientemente fundada en la prueba testimonial valorada con rigor técnico, sin que la apelante lograra conmover los motivos de la decisión.
- La empleadora no aportó prueba del horario de trabajo alegado y no cuestionó aspectos relevantes de los dichos del testigo Gómez.
- El incumplimiento de la obligación de registrar correctamente la jornada tornó procedente la sanción del art. 80 LCT.
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