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RIERA REINAGA, JENNIFER LICIA c/ SOCORRO MEDICO PRIVADO S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Trabajadora demandó por despido y reclamos laborales. La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia.

Responsabilidad solidaria Despido indirecto Certificados de trabajo Contrato eventual Sanciones laborales


¿Quién es el actor?

Jennifer Licia Riera Reinaga
- Demandados: Socorro Médico Privado S.A. y otro
- Reclamos: horas extras, validez del despido indirecto, multas y certificados

¿Qué se resolvió?


- Se declara mal concedido el recurso de la actora sobre horas extras
- Se modifica la sentencia reduciendo el monto de condena a $136.499,82 y dejando sin efecto la condena de emitir nuevas certificaciones
- Se confirma lo decidido en materia de costas y honorarios

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- No se acreditó la excepcionalidad de la contratación eventual, por lo que la empresa usuaria es empleadora directa
- Procede el despido indirecto y la multa del art. 2 Ley 25.323
- Corresponde dejar sin efecto la multa del art. 80 LCT y la entrega de certificaciones, por haberse acreditado que ya fueron emitidas

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