COHEN, ROSALIA INGRID c/ ASOCIACION COMUNIDAD ISRAELITA SEFARDI ARGENTINA s/DESPIDO
La actora fue despedida por la demandada por supuesto incumplimiento. La Cámara confirmó que el despido fue injustificado y ordenó el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Indemnizaciones por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a las indemnizaciones reclamadas.
Los principales fundamentos fueron:
- Si bien la conducta de la actora en ausentarse sin aviso fue ilegítima, el despido por pérdida de confianza resultó desproporcionado, ya que la actora ofreció hacer clases virtuales, corrigió exámenes y no tenía sanciones previas.
- La demandada no individualizó ni acreditó la supuesta queja de los padres de los alumnos.
- Correspondía que la empleadora impusiera una sanción menor, sin llegar al despido, para preservar la continuidad del contrato.
- La base salarial para el cálculo de las indemnizaciones se encuentra debidamente fundada en el informe pericial.
- Respecto a la obligación de entrega de certificados, la sola puesta a disposición no es suficiente, debiendo la empleadora cumplir efectivamente con dicha obligación.
- Se confirmó la aplicación de la tasa de interés establecida por el Acta CNAT N° 2764.
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