HERRERA, FRANCISCO RAUL c/ EMEVEVE S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La Cámara Nacional de Apelaciones modifica parcialmente la sentencia de primera instancia y exime a la empleadora de la obligación de entregar nuevos certificados de trabajo al trabajador despedido.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modifica la sentencia de primera instancia, confirmando lo principal y eximiendo a la empleadora de la obligación de entregar nuevos certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La intimación al trabajador para que inicie los trámites de jubilación por incapacidad era ineficaz, por lo que la ruptura del vínculo laboral fue ilegítima.
- El silencio del trabajador no genera presunciones desfavorables a su derecho.
- No corresponde obligar a la empleadora a entregar nuevos certificados de trabajo, ya que no se cuestionó el contenido de los entregados.
- Las costas deben imponerse según las particulares circunstancias del caso y no en forma objetiva.
- Los honorarios regulados resultan ajustados.
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