THEMTHAM, ANGEL GABRIEL c/ ADMINISTRADORA DE RECURSOS HUMANOS FERROVIARIOS S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la acción.
Prueba testimonial
Negligencia
Indemnizacion por despido
Antiguedad
Justa causa
Perdida de confianza
Despido incausado
Sanciones disciplinarias
Despido incausado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda.
Fundamentos principales:
- La empresa no logró acreditar que el despido se debió a una conducta negligente o imprudente del trabajador en relación a un descarrilamiento ferroviario. Los testimonios no permitieron probar su responsabilidad.
- El trabajador tenía más de 9 años de antigüedad sin antecedentes disciplinarios, por lo que un único hecho no justificaba la "pérdida de confianza".
- Se confirmó la multa por falta de pago en término de las indemnizaciones.
- Se confirmaron las tasas de interés y la regulación de honorarios.
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