QUESADA, CARLOS ALBERTO c/ AGGREKO ARGENTINA S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó en parte la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena.
Despido
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia de primera instancia, con algunas modificaciones. Se elevó el monto de condena, incluyendo el rubro del art. 8 de la LNE y ajustando la base remunerativa. Se revocó la previsión de que la entrega del certificado de trabajo pueda realizarse por el Juzgado. Se modificó el criterio de intereses aplicable, conforme al Acta 2764 de la CNAT.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
No se acreditaron las causas que justificaran la contratación eventual del actor. El verdadero empleador -Aggreko
- omitió registrar el contrato de trabajo, por lo que corresponde condenar al pago del rubro del art. 8 de la LNE. Procede modificar la base remunerativa por discriminación salarial. La obligación de entregar el certificado de trabajo es de carácter personal y solo puede ser cumplida por el empleador.
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