SILVA, DOMINGO MARIO c/ AEROPUERTOS ARGENTINA 2000 S.A. s/DESPIDO

Diferencias salariales por supuesta discriminación

¿Qué se resolvió?

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo al reclamo del trabajador. Los jueces consideraron que el empleador, como dirigente de la empresa, debe dispensar un igual tratamiento a los dependientes en igualdad de circunstancias, salvo que existan razones objetivas que justifiquen el trato diferenciado, como ser mayor eficacia o laboriosidad. En este caso, el actor reconoció que había otros jefes de sección que cobraban más o menos que él, por lo que no se configuró una discriminación salarial hacia el trabajador. Se señaló que la antigüedad es solo uno de los factores que inciden en la retribución, y que el actor no discutió haber percibido salarios superiores a los convencionalmente establecidos.